Die Chancen stehen gut, dass sich auch dein Arbeitgeber finanziell für einen guten Zweck engagiert – oder sich dies vorstellen kann. Viele Unternehmen laden ihre Mitarbeitenden ein, das Unternehmensengagement aktiv mitzugestalten. Du kannst deinem Arbeitgeber die Suche nach einer unterstützenswerten Organisation erleichtern und YFU ins Spiel bringen. Dabei musst du weder über Geld sprechen noch eine Präsentation halten.
Dein Beitrag (ca. 5 Minuten Zeitaufwand): Warum als Unternehmen ausgerechnet YFU unterstützen? Du bist das beste Beispiel! Lass deine Ansprechperson (HR/CSR/Chef*in) wissen, wie dich deine persönliche YFU-Erfahrung bis heute prägt.
Unser Part: Die YFU-Geschäftsstelle übernimmt auf Wunsch die weitere Kommunikation mit deinem Arbeitgeber: Wir schicken Infos, beantworten Fragen und klären Spendenwege direkt mit dem Unternehmen.
Das Ergebnis: Dank deines Impulses tut dein Arbeitgeber Gutes. Er setzt sich mit einer Spende an YFU für Bildungsgerechtigkeit, internationale Verständigung und gesellschaftlichen Zusammenhalt ein – ohne großen Aufwand für dich.
... wie sich deine YFU-Erfahrung auf deinen persönlichen und beruflichen Werdegang ausgewirkt hat, und wie du bist heute davon profitierst.
Aktuell werden gesellschaftliche Debatten immer unversöhnlicher geführt. Austausch stärkt die Fähigkeit, einander zuzuhören und im Dialog zu bleiben - und somit den sozialen Zusammenhalt! Du kannst mit Verweis auf deine eigene Erfahrung vermitteln, dass und wie Austausch wirkt.
Einmalige oder jährliche Geldspenden aus dem Budget des Unternehmens oder der Unternehmensstiftung für die Arbeit von YFU. Eine Unternehmensspende kann auch zweckgebunden erfolgen, zum Beispiel für den YFU-Stipendienfonds.
Unternehmensspenden, die aufgrund eines konkreten Anlasses getätigt werden. Typische Anlässe sind Firmenjubiläen, Weihnachtsfeiern und Aktionen für die Belegschaft.
Beim Matching verdoppeln oder vervielfachen Arbeitgeber die Spenden oder Mitgliedsbeiträge ihrer Mitarbeiter*innen.
Mitarbeiter*innen spenden im Rahmen der monatlichen Lohnabrechnung den Centbetrag, der bei ihrer Gehaltsüberweisung hinter dem Komma steht, oder zum Beispiel einen Teil einer Bonuszahlung.
Manch größeres Unternehmen nutzt sogenannte digitale Corporate Giving Plattformen wie Benevity oder Bright Funds, um Spenden zentral, effizient und transparent zu verwalten. YFU ist bei beiden Plattformen als anerkannte gemeinnützige Organisation registriert. Vielleicht verwendet dein Arbeitgeber diese Plattformen bereits?
„Ich habe einem Unternehmer aus dem Bekanntenkreis erzählt, was wir bei YFU machen und warum unsere Arbeit so wichtig ist. Dass uns Bildungsgerechtigkeit am Herzen liegt und wir deswegen Spenden für Stipendien sammeln, hat ihn überzeugt: Schon zwei Mal hat sein Unternehmen 5.000 Euro für den YFU-Stipendienfonds gespendet. Aber auch mit kleineren Summen können Unternehmen die Arbeit von YFU wirksam unterstützen.”
Ruth, vielseitig engagierte YFU-Ehrenamtliche, Gast- und EP-Mutter
„In meiner ehemaligen Kanzlei gab es die Tradition, auf der jährlichen Weihnachtsfeier Spenden für eine gemeinnützige Organisation zu sammeln. Ein paar Wochen vor der Feier haben wir Mitarbeiter*innen die Möglichkeit bekommen, unsere Herzensprojekte vorzustellen und darüber abzustimmen, welcher Verein die Spendengelder zur Weihnachtszeit erhalten soll. Das war eine tolle Aktion, bei der ich gern den Hut für YFU in den Ring geworfen habe.”
Mia, Ehrenamtliche bei YFU, Juristin
„Unser Arbeitgeber ruft die Belegschaft jährlich zu einer Sportchallenge auf. Über eine App können die Mitarbeiter*innen für sportliches oder mentales Training Punkte sammeln. Die gesammelten Punkte entscheiden über die Höhe einer Unternehmensspende an eine gemeinnützige Organisation. Die Vorschläge kommen aus der Belegschaft, die 2024 für eine Spende an YFU gestimmt hat. So konnten wir den Verein mit 5.000 Euro unterstützen.”
Nicolai, YFU-Alumnus 1990/91, Gast- und EP-Vater, Arbeitgeber: Deloitte
„Jedes Jahr gibt es bei uns die Spendenaktion ‚Teamgeist‘, bei der sich ehrenamtlich engagierte Mitarbeiter*innen für eine Spende an ihren Verein einsetzen können. 2024 förderte die Aktion unter dem Motto ‚Vielfalt der Kulturen‘ rund 60 Vereine, darunter YFU – mit 2.500 Euro für das Bildungsangebot Colored Glasses-Toleranzworkshops.”
Claudia, YFU-Alumna 2008/09, Arbeitgeber: AUDI AG
„Anlässlich der Feierlichkeiten zu unserem zehnjährigen Firmenjubiläum habe ich unsere Gäste um Spenden für YFU gebeten. Zusammengekommen sind 10.000 Euro für den YFU-Stipendienfonds.”
Philipp Wagner, YFU-Alumnus 1992/93, Gründer von WAGNER Arbitration
„Mehrere ehemalige Arbeitgeber haben das ehrenamtliche Engagement von Mitarbeitenden mit einem speziellen Programm gefördert: Ich konnte mich z.B. für meine zweitägige ehrenamtliche Tätigkeit als AP-Seminar-Teamer freistellen lassen. Pro geleisteter Stunde – es waren insgesamt 16 – spendete mein Arbeitgeber 10 Dollar an YFU. Die Abwicklung lief über die Plattform Benevity, auf der YFU als gemeinnützige Organisation gelistet ist, und war für unseren Konzern super einfach umzusetzen. Über Benevity hat ein anderer Arbeitgeber auch Spenden von Mitarbeitenden an YFU mit 100% gematcht, also verdoppelt.”
Nils, YFU-Alumnus 2010/11
„Ich habe schon mehrfach das Angebot meines Arbeitgebers angenommen, Spenden und Mitgliedsbeiträge von Mitarbeitenden für gemeinnützige Organisationen zu verdoppeln: Ich habe zum Beispiel wie gewohnt meinen jährlichen YFU-Fördermitgliedsbeitrag entrichtet und mein Arbeitgeber hat eine Spende in derselben Höhe an YFU getätigt.”
Philipp, YFU-Alumnus 1997/98
Alle Infos zum Arbeitgeber-Engagement findest du auch noch einmal in dieser Präsentation.
Einfach mal nachfragen: Engagement ist für die meisten Unternehmen selbstverständlich. Die Chancen stehen gut, dass dir deine Vorgesetzten oder die Kolleg*innen in der CSR-/HR-Abteilung gern von der gängigen Engagementpraxis in deinem Unternehmen erzählen. Frag sie bei der Gelegenheit am besten gleich, ob Vorschläge für eine unterstützenswerte Organisation willkommen sind.
Maren für einen Termin mit deinem Arbeitgeber 'buchen': Auf Wunsch informiert Maren Unternehmensvertreter*innen über YFU und die Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen - zum Beispiel telefonisch oder in einem digitalen Meeting.
Wenn du zunächst noch mehr über das Thema Unternehmensengagement erfahren möchtest, sprich gern mit Maren aus der Geschäftsstelle. Sie kann dich auf Wunsch auch mit E-Mail-Vorlagen und Argumentationshilfen versorgen. Darüber hinaus kannst du dich mit Kolleg*innen vorbesprechen: Such dir ggf. zunächst Verbündete im Büro, indem du etwa deinen Lieblingskolleg*innen von deiner Idee erzählst.
Maren freut sich von dir zu hören:
