Die Chancen stehen gut, dass sich auch dein Arbeitgeber finanziell für einen guten Zweck engagiert – oder sich dies vorstellen kann. Viele Unternehmen laden ihre Mitarbeitenden ein, das Unternehmensengagement aktiv mitzugestalten. Du kannst deinem Arbeitgeber die Suche nach einer unterstützenswerten Organisation erleichtern und YFU ins Spiel bringen. Dabei musst du weder über Geld sprechen noch eine Präsentation halten.
Dein Beitrag (ca. 5 Minuten Zeitaufwand): Du sprichst deine Ansprechperson (HR/CSR/Chef*in) an oder leitest eine von Maren Bruzja aus der GS verfasste Mail weiter.
Unser Part: Die YFU-Geschäftsstelle übernimmt auf Wunsch die weitere Kommunikation mit deinem Arbeitgeber: Wir schicken Infos, beantworten Fragen und klären Spendenwege direkt mit dem Unternehmen.
Das Ergebnis: Dein Arbeitgeber tut Gutes und stärkt mit einer Spende für YFU unseren Verein – ohne großen Aufwand für dich.
Hierbei handelt es sich um eine einmalige oder jährliche Geldspende aus dem Budget des Unternehmens oder der Unternehmensstiftung, zum Beispiel in den YFU-Stipendienfonds.
Hiermit sind Unternehmensspenden gemeint, die anlässlich von Firmen-Aktionen getätigt werden.
Typische Anlässe sind Firmenjubiläen, Sport-Challenges und Weihnachtsfeiern.
Beim Matching verdoppeln oder vervielfachen Arbeitgeber die Spenden oder Mitgliedsbeiträge ihrer Mitarbeiter*innen.
Mitarbeiter*innen spenden im Rahmen der monatlichen Lohnabrechnung den Centbetrag, der bei ihrer Gehaltsüberweisung hinter dem Komma steht, oder zum Beispiel einen Teil einer Bonuszahlung.
Manch größeres Unternehmen nutzt sogenannte digitale Corporate Giving Plattformen wie Benevity oder Bright Funds, um Spenden zentral, effizient und transparent zu verwalten. YFU ist bei beiden Plattformen als anerkannte gemeinnützige Organisation registriert. Vielleicht nutzt dein Arbeitgeber diese Plattformen bereits?
Und so kann das ganz konkret aussehen:
„Ich habe einem Unternehmer aus dem Bekanntenkreis erzählt, was wir bei YFU machen und warum unsere Arbeit so wichtig ist. Dass uns Bildungsgerechtigkeit am Herzen liegt und wir deswegen Spenden für Stipendien sammeln, hat ihn überzeugt: Schon zwei Mal hat sein Unternehmen 5.000 Euro für den YFU-Stipendienfonds gespendet.“
Ruth, vielseitig engagierte YFU-Ehrenamtliche, ehemalige Gast- und EP-Mutter
„Anlässlich der Feierlichkeiten zu unserem zehnjährigen Firmenjubiläum habe ich unsere Gäste um Spenden für YFU gebeten. Zusammengekommen sind 10.000 Euro für den YFU-Stipendienfonds.“
Philipp, YFU-Alumnus 1992/93, Gründer von WAGNER Arbitration
„Unser Arbeitgeber ruft die Belegschaft jährlich zu einer Sportchallenge auf. Über eine App können die Mitarbeiter*innen für sportliches oder mentales Training Punkte sammeln. Die gesammelten Punkte entscheiden über die Höhe einer Unternehmensspende an eine gemeinnützige Organisation. Die Vorschläge kommen aus der Belegschaft, die 2024 für eine Spende an YFU gestimmt hat. So konnten wir den Verein mit 5.000 Euro unterstützen.“
Nicolai, YFU-Alumnus 1990/91, EP-Vater, arbeitet bei Deloitte
„Ich habe schon mehrfach das Angebot meines Arbeitgebers, Spenden von Mitarbeitenden zu verdoppeln, angenommen: Ich habe zum Beispiel wie gewohnt meinen jährlichen YFU-Fördermitgliedsbeitrag entrichtet und mein Arbeitgeber hat über die Plattform Benevity eine Spende in derselben Höhe an YFU getätigt.
Philipp, YFU-Alumnus 1997/98, arbeitet bei Salesforce
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Felix, YFU-Alumnus 1994/95, arbeitet bei Indeed Innovation GmbH
Für ein allgemeines Gespräch zum Thema Unternehmensengagement sprich gern mit Maren aus der Geschäftsstelle. Sie kann dich auf Wunsch mit E-Mail-Vorlagen und Argumentationshilfen versorgen. Alternativ such dir zunächst Verbündete im Büro, indem du etwa deinen Lieblingskolleg*innen von deiner Idee erzählst.
Für die meisten Unternehmen ist Engagement selbstverständlich. Die Chancen stehen gut, dass dir deine Vorgesetzten oder die Kolleg*innen in der CSR-/HR-Abteilung gern von der gängigen Unternehmenspraxis erzählen. Frag sie bei der Gelegenheit am besten gleich, ob Vorschläg für eine unterstützenswerte Organisation willkommen sind.
Zu guter Letzt: Gern kannst du Maren aus der GS für einen Termin mit deinem Arbeitgeber buchen, damit sie über YFU und die Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen informieren kann. Melde dich also gern in der GS:
